Stress er et vilkår på danske arbejdspladser

Det er ikke længere et spørgsmål OM der er stress i virksomheder, men HVOR MEGET der er. En ansvarlig virksomhed bør derfor forholde sig til stress og hvordan det ønskes håndteret.

Forebyggelse frem for helbredelse

Der er ingen tvivl om, at det er bedre at forebygge end at helbrede. Det gælder også stress. Jo længere man trækker den, jo længere tid tager det for den stressramte at komme på gode igen.

Forebyggelse handler i stor grad om viden. Viden, der gør op med alle de fordomme, der findes om stress. ‘Kun de svage får stress’, ‘en sommerferie får bugt med det’ og ‘det er bare travlhed’ er eksempler på nogle af de fordomme, som det er vigtigt at komme til livs.

Det drejer sig imidlertid også om viden om, hvad stress er. ‘Hvornår er det travlhed’ og ‘er stress naturligt’ er nogle af de spørgsmål, der skal besvares?

Viden handler også om at uddanne ledere og medarbejdere, så de kan spotte symptomerne på stress og handle i tide.

Faktum er at en åben dialog om stress reducerer stress i virksomheden.

 

Få mere viden om stress her.